Pasar al contenido principal

Treinta y Tres - Llamado público a aspirantes para Coordinador de Talleres

14-02-2020 18:01 |
Treinta y Tres - Llamado público a aspirantes para Coordinador de Talleres

Animar procesos de participación y de aprendizaje de los estudiantes. Participar en instancias de articulación comunitaria en conjunto con la dirección institucional.

Coordinar espacios con agentes sociales, culturales y deportivos de la localidad en la que está inserto el liceo.

Organizar los materiales necesarios para el desarrollo de las actividades comprendidas en las propuestas de los talleres.

Aportar insumos para la discusión y la reflexión sobre los contenidos y actividades de los talleres.

Participar de todas las instancias de coordinación a las que se le convoque desde la institución educativa.

Organizar instancias de coordinación con los talleristas del liceo a fin de articular acciones enmarcadas en el proyecto institucional transversal.

Valorar el desarrollo de los talleres.

Realizar los informes requeridos por la dirección liceal.

Colaborar en acciones de gestión integral del proyecto institucional transversal.

4) Dedicación y remuneración: 30 horas semanales

5) Aspectos a evaluar : Los ítems a evaluar serán los siguientes:

I) Antecedentes y Méritos:

I.a) Formación y cursos.

I.b) Experiencia laboral general.

I.c) Experiencia laboral específica.

II) Entrevista

El cuadro que sigue define los aspectos mencionados:

Concepto a evaluar

Especificación del concepto

Formación y cursos

Estudios realizados a nivel universitario (grado y postgrado) que se vinculen a la función requerida, incluyendo aquellos vinculados con la dirección de equipos de trabajo.

Experiencia laboral general

Años y tipo de experiencia laboral general, no necesariamente específica a la función para la que se realiza el llamado.

Experiencia laboral específica

Años y tipo de experiencia laboral en funciones similares o asociadas a las del llamado.

Entrevista

Se entrevistará al postulante haciendo énfasis en los fundamentos de la propuesta técnica

 

 

6) Peso relativo de cada ítem : el peso relativo de cada ítem a evaluar será el siguiente:

Conceptos a evaluar

Peso relativo

I) Antecedentes y Méritos

 

I.a) Formación y cursos

30%

I.b) Experiencia laboral general

10%

i.c) Experiencia laboral específica

30%

SubTotal

70%

III) Entrevista

30%

Total

100%

 

7) Criterios de puntuación de cada aspecto a evaluar: cada aspecto a evaluar se puntuará de 1 a 10, de acuerdo con los siguientes criterios:

Formación

Hasta 10 puntos

Grado

Hasta 6

Formación y cursos técnicos vinculados con el área del llamado.

Hasta 4

Experiencia laboral general

Hasta 10 puntos

Se considerarán los últimos diez años

Dependiendo del tipo de experiencia y duración.

Experiencia laboral específica

Hasta 10 puntos

Se considerarán los últimos diez años

Dependiendo del tipo de experiencia y duración.

Entrevista

Hasta 10 puntos

 

8) Proceso de la evaluación de postulantes 

Se deberá obtener un puntaje mínimo del 60 % del subtotal de puntos en la etapa de Antecedentes y Méritos para pasar a la etapa de entrevista. Se deberá obtener un puntaje mayor o igual al 65% del total de los items para ser considerado entre los finalistas seleccionados.

9) Presentación de postulaciones La presentación de postulaciones deberá presentar tres juegos completos de documentación incluyendo:

a) Curriculum Vitae. Deberá estar organizado de la siguiente forma: Datos Personales: nombre completo, dirección, teléfonos, documento de Identidad, correo electrónico, fecha de nacimiento.

Formación dónde se detalle lugar, titulo y año de graduación. Experiencia General.

Se deberá indicar nombre empresa u organización, cargo, teléfono de contacto, mes/año de ingreso, mes/año egreso. Experiencia Específica.

Se deberá indicar nombre de la empresa u organización, cargo, teléfono de contacto, mes/año de ingreso, mes/año egreso. En el CV se debe detallar, para cada antecedente laboral, el lugar, período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo se tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas. Referencias personales y laborales: nombre de la referencia, nombre de la empresa u organización, cargo, teléfono de contacto.

Cada ítem de antecedentes deberá presentarse empezando por los más recientes. La información presentada en el CV oficiará como declaración jurada.

10) Disposiciones varias

a) Por el hecho de presentar la postulación de ingreso al Registro de que se trate, el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

b) La mera postulación para el ingreso al Registro de Aspirantes no otorga al postulante derecho alguno a ingresar efectivamente a éste. Ello dependerá de que se cumplan con lo establecido en el presente llamado.

c) El ingreso del postulante al registro no le otorga derecho a ser contratado.

d) La inclusión en el Registro de Aspirantes no implicará en ningún caso el ingreso a la función pública ni la calidad de funcionario del organismo

e) El Tribunal que tendrá a su cargo la evaluación de los postulantes estará integrado por el Inspector Regional, el de Institutos y Liceos y el Director del liceo para el que se realiza el llamado

f) Los postulantes deberán presentarse en los plazos que se indiquen.

g) En caso de que se acredite la imposibilidad de formalizar la notificación de que se trate, por causa imputable al interesado, y luego de transcurridos 5 días hábiles, se le tendrá por desinteresado de la gestión a todos los efectos.

11) Plazo y lugar : la presentación de postulaciones será del 17 al 19 de febrero de 09:00 a 18:00 horas en el Liceo N°4 de T. y Tres.-

Presentar: Cédula, Credencial, Certificado de buena conducta, Carné de Salud y Currículum Vitae.-

1) Objeto del llamado: Se convoca a interesados a integrar un registro de aspirantes para desempeñar el cargo de coordinador de talleres para el Liceo N°4 de Treinta y Tres, del Consejo de Educación Secundaria.

2) Perfil:Ser egresado o estudiante avanzado de las Licenciaturas o Tecnicaturas de Educación Social, Educación Física, Tiempo libre y recreación, Recreación y Animación Social y otras carreras afines al rol del cargo.

3) Descripción general de tareas Diseñar, planificar y coordinar la ejecución de propuestas socioeducativas, artísticas, recreativas, deportivas, tecnológicas y/o científicas a desarrollar en los talleres, enmarcadas en el proyecto institucional transversal. Diseñar las acciones de difusión y promoción a fin de que los estudiantes puedan optar y participar de los talleres.

Actualizaciones del llamado